Responsable ressources humaines - chef de bureau RH déconcentré F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Au sein du Service du Commissariat des Armées, le groupement de soutien de la base de défense d’Ile de France, est chargé d’organiser et de mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement des services et États-majors en Ile de France.

Descriptif des missions

Au sein du pôle d’Arcueil (Arcueil/Paris/Vanves), le Service du Commissariat des Armées recrute un.e Responsable RH :

• Vous organisez et coordonnez les activités relatives à la gestion de proximité des agents civils et militaire ainsi qu’à la gestion de leur carrière
•  Vous êtes en charge du recrutement des agents qui vous accompagneront sur votre poste
• Vous assurez la bonne mise en œuvre de la réglementation
• Vous êtes en charge de la mise en place des processus RH dans votre pôle

Profil recherché

Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience managériale réussie et d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires. De nature méthodique et organisée, vous êtes reconnu pour votre autonomie et vos qualités relationnelles envers votre équipe et vos interlocuteurs. 

Vous vous reconnaissez dans le profil recherché et les missions correspondent à vos souhaits d’évolution professionnelle ? Ne tardez plus… Rejoignez le ministère des armées pour devenir responsable RH ! 

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.