Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Descriptif des missions
Nous recherchons un Responsable Sécurité et Santé au Travail (SST) pour notre établissement de Brest. #brestlife
Activités principales :
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention de l'établissement
Piloter le réseau de préventeurs
Assurer le suivi de l'information et diffuser la réglementation en matière de SST
Initier les actions de prévention
Participer à l'élaboration du registre des dispositions de prévention et piloter l'évaluation des risques professionnels
Activités annexes :
Assurer la suppléance du responsable du bureau
Prendre part aux travaux des instances de concertation en matière de SST
Conditions d'emploi :
Niveau de rémunération proposée modulable selon votre expérience
Restauration collective possible à proximité
Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme Bac+5 dans le domaine de la santé et sécurité au travail, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans. Vous maitrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes compétences rédactionnelles. Doté d'un bon sens relationnel, vous savez encadré une équipe et êtes reconnu pour votre organisation et votre prise d'initiatives.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.