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Type de contrat CDD
Début du contrat 20/01/2024
Localisation Suresnes, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 3 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Management des ressources humaines
Niveau d'expérience 0 à 5 ans
Rémunération 1 900€ à 2 150€ mensuel net
28 700€ à 32 000€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
Télétravail Oui

RESPONSABLE SUIVI DES COMPETENCES F/H

Descriptif de l'organisation

La Direction Interarmées des Réseaux d’Infrastructure et des Systèmes d’Information (DIRISI) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des Armées. Elle est constituée d’un échelon central et d'organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes.
La DIRISI Ile-de-France-8°Régiment de transmissions (DL8) a pour mission de répondre aux besoins de ses clients en mettant à leur disposition des services systèmes d'information et de communication (SIC) performants et un soutien de qualité. Elle est plus particulièrement chargée d’assurer le déploiement, la conduite, la mise en œuvre et le soutien des SIC de sa zone de responsabilité dans le spectre des missions de la DIRISI. Elle s’appuie pour ce faire sur les ressources RH dont elle a la charge et dont elle élabore et fait mettre en œuvre les plans annuels de formation.

Descriptif des missions

 Sous l’autorité de l’adjoint du chef du département Appui, vous avez pour missions :
- Apporter votre expertise auprès du commandement pour la conduite de tous les travaux RH/SIC permettant de décrire les emplois en organisation (REO) des services dela DL8.
- Assurer le suivi de l’armement des postes décrits.
- Piloter l’élaboration des plans de formation et de gestion des compétences SIC des différents domaines de la filière. 
 

Profil recherché

Vous avez une expertise dans le domaine des métiers SIC et du management et une première expérience dans le domaine de la gestion RH.
Vous êtes diplômés d'un bac+ 3 au minimum dans le domaine du management / administration générale / RH

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

Référence : 013L010655