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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération 2 565€ à 2 945€ mensuel net
39 460€ à 45 310€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
RTT
Télétravail Oui

Responsable synthèse F/H

Descriptif de l'organisation

La  DCSID recherche un Spécialiste méthodes pilotage et performance pour sa Sous-Direction investissements infrastructure (SDII). Cette unité assure la direction des programmes d’infrastructure à forts enjeux du ministère et est responsable du pilotage et de la coordination de toutes les opérations d'infrastructure dont ses établissements en métropole et outre-mer assurent la conduite sur le terrain.

La SDII rend compte auprès des plus hautes instances ministérielles de l’avancement des programmes et des plans ministériels, du respect de la programmation financière.

Descriptif des missions

En liaison avec les directions de programmes et plans, et les bureaux de la Sous-Direction, le Spécialiste méthodes pilotage et performance anime la communauté de pratiques et analyse le retour d’expérience dans le but d’améliorer les processus et les outils utilisés. Force de proposition, il conseille et conduit les actions concourant à l’amélioration de la maîtrise des risques, des coûts et des délais.

Il anticipe les rendus d’études, effectue la synthèse générale des évolutions financières des programmes, participe aux exercices de gestion prévisionnelle et à la mise au point du plan d’actions annuel des ESID. A ce titre, il dispose d’une vision macroscopique des plans et programmes d’infrastructure du ministère, ainsi que du plan de charge du SID en général aux niveaux physiques et financiers. Activités liées au poste : 
 | Animer la communauté de travail des chefs de projets infrastructure
 | Suivre mensuellement les rendus d'études au regard des plans d'actions validés
 | Mettre à jour les documents guides à destination des directeurs et ingénieurs programmes et plans
 | Piloter la mise à jour du processus de maîtrise des risques
 | Organiser le retour d'expérience nécessaire à l'amélioration des processus, outils et méthodes
 | Mettre en place des outils informatiques visant à améliorer l'efficience de la sous-direction

Profil recherché

Diplômé de niveau BAC+5, vous disposez d'une expérience en création et mise en place de processus / synthèse / pilotage / qualité. 
Organisé et méthodique, rigoureux et dynamique, vous avez développé de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe.

Vous êtes reconnu pour votre sens du service et votre pro-activité, votre autonomie et vos prises d’initiative.
Compétence requises :
 | connaissance des principes et règles nécessaires a la bonne exécution financière des marches publics
 | organisation et méthode
 | esprit de synthèse
 | autonomie


Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.