Descriptif de l'organisation
Le Service de l’énergie opérationnelle (SEO) a pour principales missions le soutien énergétique, la délivrance des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et infrastructures pétrolières, ainsi que le conseil et l’expertise au profit de l’ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et pré positionnées ainsi que sur les théâtres d’opérations. Le centre d’expertise technique du SEO (CETSEO) est l’organisme d’exécution de la direction du SEO, expert dans le domaine des produits pétroliers, matériaux et matériels connexes, le transport des matières dangereuses, le stockage et la restitution de l’énergie électrique, les canalisations de transport de produits pétroliers.
Descriptif des missions
Placé sous les ordres de l’officier de sécurité du CETSEO, l’agent a pour missions principales le traitement et le suivi des habilitations du personnel du CETSEO (personnel militaire et civil). L’agent adhère à la politique qualité. A ce titre, il contribue à son niveau, au bon fonctionnement du système de management de la qualité. Il réalise ses activités avec professionnalisme en respectant les délais et les règles de confidentialité. L’agent s’engage à signaler toute situation de nature à compromettre son impartialité.
Activités principales :
- Traiter les demandes d’habilitation du personnel militaire et civil
- Suivre ces demandes et leur mise à jour
- Piloter les dossiers des demandes d’accès des véhicules au CETSEO
- Réaliser les contrôles primaires (CPR) pour le personnel civil « entrant » et les entreprises extérieures
- Assurer le traitement des ordres de mission dans l’application FD@ligne
Profil recherché
5 ans minimum dans le domaine des RH et/ou du secrétariat.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.