Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Descriptif des missions
Nous recherchons un Technicien Adjoint Chef de Projet pour intégrer notre établissement de Brest. # brestlife
Au sein de la division maritime, portuaire et industrielle (MPI), vous intégrez le bureau conduite d'opérations sur les infrastructures de soutien à caractère nucléaire. Missions principales :
Assister les ingénieurs dans le cadre des études de programme et de faisabilité,
Contribuer au pilotage des démarches de sûreté nucléaire et de cybersécurité des projets,
Prendre part à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises (DCE) des marchés industriels et travaux,
Suivre la réalisation des travaux.
Informations complémentaires :
CDI ou CDD de 3 ans suivant profil et expérience
Niveau de rémunération proposée modulable suivant expérience
Permis B
Habilitation électrique
Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté
Profil recherché
Diplômé Bac+2, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des travaux d'infrastructure, dont si possible 3 ans au sein d'installations à caractère nucléaire.
Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez également développé de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes reconnu pour votre autonomie et vos prises d'initiative.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.