Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Intégré à une équipe de projet, le titulaire du poste participe aux études de conception et au suivi d’exécution des projets bâtimentaires et de génie civil menées dans le cadre des opérations d’infrastructure réalisées par pôle de maîtrise d’œuvre et pôle de conduite d’opération d’Istres, en maîtrise d’œuvre interne ou externalisée au SNIA. Son champ d’action démarre à la réception de l’expression de besoins initiale émise par le service demandeur et s’achève à la fin du délai de garantie de parfait achèvement, incluant les phases de conception, d’exécution des travaux et de livraison des ouvrages.
- Rédiger ou piloter la réalisation des études de conception (faisabilité, programme, avant-projet, pièces techniques de dossiers de consultation). - Passer des marchés de prestations intellectuelles et de travaux. - Suivre l’exécution des marchés de travaux, en pilotant notamment les phases de réception, de livraison des ouvrages et de suivi des garanties (jusqu’à la GPA). - Conseiller le maitre de l’ouvrage. - Assurer des expertises ponctuelles et la veille technologique dans son domaine de compétence.
Profil recherché
Diplômé d'un Bac + 2 , vous disposez d'une première expérience dans les fonctions dans l'infrastructure et la politique immobilière. Vous disposez de solides capacités d'analyses et de synthèses, de connaissances et compétences avérées en maitrise d’œuvre des opérations de l'infrastructure et la politique immobilière. Organisé, rigoureux et dynamique, vous avez développé également de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et d'animation d'équipe. Vous êtres reconnu pour votre sens du service, votre autonomie et votre prise d'initiatives.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.