Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Descriptif des missions
Au sein de la section exploitation maintenance de l'USID de Lorient, vous êtes chargé(e) de : - La surveillance des ouvrages, de l'organisation de la programmation du maintien en condition des infrastructures, - De la planification, coordination et du contrôle des travaux de maintenance, - De la conduite de chantier - réception des prestations et du suivi des garanties de son périmètre, - De la réalisation des études préliminaires Le technicien ingénierie de la maintenance met en œuvre les procédures de réalisation de l’exploitation, de la maintenance et des travaux associés et en assure le suivi. Il s’assure de la mise à jour des référentiels du SID
Activités annexes : - Préparation et lancement des appels d'offres - Veille à la sécurité du travail sur les chantiers confiés
Profil recherché
Postulez si : - Vous bénéficiez d'une expérience en Gestion de patrimoine immobilier et en génie civil.
Permis B obligatoire Poste soumis à l’enquête administrative pour le renseignement et la sûreté.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.