Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Le service d'infrastructure de la défense (SID) est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère des Armées, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes en métropole et en outremer, 65% de civils et 35% de militaires, sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique
Profil recherché
Au sein du pôle MCO-INDUS/ELEC de la sous-direction MPI, vous assurez la spécification et le suivi des marchés de maintien en condition des groupes électrogènes sur l’ensemble des sites (hors Ile Longue) relevant de la BdD deBrest/Lorient. A ce titre vous intervenez de façon transverse au profit des différentes USID (Landivisiau, Lanvéoc, Lorient) du SID Atlantique. Vous participez également au maintien en condition opérationnelle des installations de production et de distribution d’électricité de différents sites relevant de la BdD Brest/Lorient. Dans le cadre d’opérations diverses d’électricité, vous êtes amené à spécifier et à suivre des prestations de travaux. - Participer à la rédaction des marchés de maintenance et de travaux (DCE) - Suivre et contrôler les prestations des marchés de maintenance - Suivre et contrôler les marchés de travaux - Assurer le soutien technique aux différentes USID dans le domaine de l’électricité
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.