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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Mailly-le-Camp, 10, Aube, Grand Est
Niveau d'études Détenir au moins un diplôme CAP/BEP
Domaine professionnel Images et sons
Niveau d'expérience Au-delà de 10 ans
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

technicien vidéo F/H

Descriptif de l'organisation

La mission du CENTAC-1er BCP consiste à entraîner et à contrôler les régiments des forces terrestres en terrain ouvert dans des conditions de combat avec tous les appuis opérationnels sur lesquelles le régiment peut compter en cas de conflit (cavalerie, génie, artillerie, logistique, etc.)

Descriptif des missions

le technicien vidéo réalise des prises de vues en extérieur après avoir reçu des orientations et directives concernant les attendus de l’analyste. En complément il réalise :·         Assurer la préparation et le choix du matériel·         Des prises de vue photographiques des actions suivies sur le terrain.·         Réaliser les prises de vues et de son durant les exercices en respectant les règles de sécurité·         Remplacer les équipements complets en défaut·         Contrôler le bon fonctionnement des équipements remplacés·         Monter et diffuser sur support vidéographique et/ou   informatique des séquences de débriefing dans les salles visiteurs Hors exercices tactiques, le technicien assure :·         La couverture d’activités hors phases tactiques (cérémonies, partenariats etc.)
·         Participer à la constitution de base de données vidéo
·         Gérer et mettre en forme sur support vidéographique et/ou   informatique les productions pédagogiques, promotionnelles et d’information
 

Profil recherché

Diplômess : -       BTS AUDIOVISUEL OU EQUIVALENT -       BTS MÉTIERS DE L’IMAGE Compétences requises :-       Avoir des connaissances en photographie, imagerie numérique (Infographie) et/ou en développement web.-       Maitrise des moyens photographiques et vidéo :®            Savoir régler une caméra.®            Savoir prendre des vues vidéo et audio.®             Savoir monter des petits films vidéo, clips, avec/sans son, avec/sans images fixes.®            Connaître les techniques d’exportation afin de les adapter au support de diffusion. Compétences générales :-       Adaptabilité-       Esprit d’équipe-       Créativité-       Motivation -       Capacité d’écoute-       Curiosité-       Esprit d’initiative

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
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