Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI ! La 12e base de soutien du Matériel est un organisme de l’Armée de Terre ayant vocation à entretenir et réparer des matériels de l’Armée de Terre. Le site de Neuvy-Pailloux, dans l’Indre, est spécialisé dans le maintien en condition des véhicules de la gamme poids-lourds et porteurs polyvalents terrestres (PPT).
Descriptif des missions
Placé sous l’autorité du chef du Bureau Maintenance Industrielle Local (BMIL) du site de Neuvy-Pailloux, l’agent est un véritable appui au commandement pour la maîtrise des indicateurs de maintenance. Détenant des qualités de planification et appréciant le travail en équipe, il est en charge du pilotage de la conduite de la maintenance au profit des deux groupements multitechniques du site. Des qualités d’analyse et de synthèse sont recherchées au profit de l’état-major du SMITer, du Bureau de Maintenance Industrielle Centralisé de la 12e BSMAT et de son service. Maîtrisant l’outil informatique en complément de compétences techniques en maintenance, il pilote également la maintenance industrielle privée. Force de proposition, il suit la réalisation du plan de charge et propose des amendements si nécessaires. - Piloter la mise en œuvre des activités du plan de charge industriel du site; - Participer aux différentes réunions (de service, de production…); - Préparer et analyser la synthèse des différents indicateurs de la conduite de maintenance; - Piloter la mise en œuvre des activités du plan de charge industriel du site; - Effectuer le pilotage de groupe de travail sur un problème technique; - Participer à la rédaction des compte rendu technique.
Profil recherché
Personnel civil de catégorie B détenant un diplôme en mécanique, gestion de production ou management
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.