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Type de contrat
CDD 2 ans
Prise de fonction souhaitée
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Localisation
Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est
Niveau d'études
CANDIDATURE SPONTANÉE
Domaine professionnel
RESSOURCES HUMAINES
Niveau d'expérience
CANDIDATURE SPONTANÉE
Rémunération
mensuel net annuel brut (selon expérience)
Télétravail
Non
Avantages liés au poste
Restauration collective Parking RTT Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles Tarifs préférentiels pour des activités sportives et culturelles
Au sein de l’armée de Terre, les missions du Centre Expert des Ressources Humaines et de la Solde (CERHS) consistent à préserver les droits individuels en matière de solde, de pensions et d’assistance aux familles du personnel militaire de l’armée de Terre et des services communs grâce à la vérification de la qualité des données RH utilisées pour le calcul de la solde mensuelle et celui des droits à pensions militaires et affiliations, selon le cas, ainsi que la saisie de certains droits à solde ou bonifications.
Descriptif des missions
La division retraite et assistance aux familles a pour rôle d’organiser la vérification des données RH pension des militaires (PMR) de l’armée de terre et de la BSPP dans le SIRH Concerto au vu des pièces justificatives jointes.
Le traitant affecté à la section Pension Militaire de Retraite doit être en mesure de traiter un nombre déterminé de dossiers dans la journée.
Il est en contact avec les gestionnaires et le SPRP.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau III ou IV. Vous savez manipuler des éléments chiffrés et l’utilisation de système d’information. Vous disposez d’une première expérience sur des postes administratifs avec des compétences avérées.
Savoirs :
Utilisation d’un système d’information, réglementation ;
Utilisation des logiciels de bureautique ;
Analyse de la donnée ;
Savoir-faire :
Capacité d’analyse ;
Réactivité et capacité à travailler dans des délais imposés.
Organisé et Méthodique
Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Sens du travail en équipe.
Faire preuve d'adaptabilité
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.