Votre environnement Le centre ministériel de gestion d’Arcueil est responsable du soutien RH des entités d’administration centrale, de la direction générale de l’armement et des services à compétence nationale du ministère des armées. Il gère environ 14 500 agents, en paye environ 12 500 agents et en forme tout autant.
Le bureau GA/PAIE contractuels assure la gestion administrative et la pré-liquidation des éléments de rémunération de 6000 agents contractuels, apprentis et ouvriers d’État. Il est responsable de la tenue des dossiers administratifs des agents, est le garant de la relation client sur sa population et pilote le processus recrutement.
Informations pratiques
Horaires variables, semaine de 38h/5j ; 8,5 jours de congés et 6 jours RTT (pour une période de 4 mois)
Restauration collective aux frais du candidat avec contribution employeur, conciergerie
Transports : Métro 4 Barbara ; RER B Laplace ; Bus Vache Noire, Prieur de la Côte d’Or, Croix d’Arcueil, Jean Marin Naudin
Descriptif des missions
CDD de 4 mois (juillet-octobre) Rémunération nette mensuelle estimée à environ 1490 € Date limite de candidature : 25/04/2024
Votre mission Au sein du pôle ICT, vous participez au processus de gestion administrative et de paie des contractuels ingénieurs et cadres technico-commerciaux en apportant un soutien administratif performant aux gestionnaires du pôle.
Vous exercez notamment les activités suivantes :
Préparer les dossiers de prise en charge en paie pour le comptable public
Saisir les éléments variables de rémunération injectés dans l’outil SAFIA
Gérer les arrêts maladies et les indemnités journalières de sécurité sociale en lien avec les CPAM
Gérer les attestations France Travail (Pôle Emploi)
Trier et classer les documents dans les dossiers administratifs (papiers et dématérialisés)
Formation d'adaptation aux systèmes d’information utilisés
Évolution possible vers des postes de gestionnaire de paie, vers d’autres fonctions RH ou d’autres métiers (administration générale, finances…)
Profil recherché
Votre profil Vous êtes autonome, réactif et rigoureux, vous avez le sens du collectif et savez travailler en équipe. Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et êtes capable de vous adapter facilement aux systèmes d’information. Poste accessible sans expérience, idéal pour une première expérience dans le domaine de la gestion de la paie.
Compétences recherchées
Utilisation des logiciels de bureautique
Utilisation d'un système d'information
Organisation et méthode
Respect des délais
Réactivité
Rigueur
Confidentialité des informations
Travail en équipe
Travail en réseau
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.