Les responsabilités du bureau relations internationales (BRI) sont centrées sur les relations avec les partenaires étrangers et les industriels, ainsi que sur la contribution de l'armée de l'Air et de l’Espace au soutien aux exportations (SOUTEX). Il veille à l'animation, la coordination et la mise en cohérence de la coopération bilatérale Air.
Le BRI assure le pilotage, le suivi et le retour d'expérience des actions afférentes en s'appuyant sur les réseaux du personnel air à l'étranger et des correspondants relations internationales (CORI) de l'état-major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE), des commandements et des directions.
Descriptif des missions
Le stagiaire participera, aux côtés des officiers traitants du bureau, à l’élaboration et à la mise en œuvre de la coopération militaire bilatérale avec les pays de la zone euro-atlantique.
En charge de la veille, du suivi de dossiers transverses, de la rédaction de notes d’analyse et de synthèse, le profil recherché sera de niveau BAC + 4/5 Master I ou II, en particulier dans les domaines relations internationales, sécurité défense ou sciences politiques.
Parmi les nombreuses qualités attendues, les principales sont les capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction, d’adaptation, le sens de l’initiative et la rigueur intellectuelle. La connaissance des grands enjeux sécuritaires de la zone ainsi qu’une solide culture RI seront notamment évaluées lors de l’entretien.
Une connaissance de l’organisation et des missions du ministère des Armées est demandée.
Les qualités d’expression orale et écrite en français et en anglais sont impératives.
Les connaissances dans une autre langue de la zone seront appréciées.
Profil recherché
- Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat ; - Être titulaire d'une licence ou d'un niveau BAC + 3 lors de la constitution du dossier ; - Être affilié à la sécurité sociale française.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.