Le service ministériel des systèmes d'information de fonctionnement – Ressources Humaines (SMSIF-RH) est l'organisme chargé de la tierce-maintenance applicative (TMA) de systèmes d'informations des ressources humaines du ministère.
Descriptif des missions
Le titulaire du poste participe, avec son équipe, à l'administration de plus de 600 serveurs virtuels et physiques hébergés en local ou sur l'infrastructure ministérielle. A ce titre, il met en place et configure l'infrastructure systèmes nécessaire au déploiement automatisé et au fonctionnement des applications et en assure le MCS et les sauvegardes. Expert de l'administration DEVOPS, il apporte son expertise sur les architectures techniques et implémente une stratégie CI/CD en collaboration avec les développeurs.
Activités rattachées au poste :
Mise en oeuvre d'une infrastructure d'intégration continue au profit des projets du SMSIF-
RH.
Participer aux réunions internes d’analyse des problèmes et au cycle d’amélioration continue de la Conception et maintenance de scripts ANSIBLE.
Suivre et traiter les incidents
Utilisation des outils de la chaine CI/CD (ANSIBLE, Gitlab, JENKINS,...)
Élaborer et faire évoluer le dossier d’architecture, d'installation et d'exploitation
Répertorier et exploiter les bases de connaissance sur le système, analyser les logs et les fiches d'incidents
Assurer et/ou faire assurer le MCO et MCS des SI du périmètre du SMSIF-RH en liaison avec la DIRISI
Gérer les sauvegarde et garantir les restaurations
Participer au choix de l'architecture technique à déployer.
Administrer les serveurs de bases de données du SMSIF-RH
Profil recherché
Expériences recherchées : TECHNICIEN EXPLOIT SYSTÈME INFO CONF avec une bonne expérience de la DIRISI et de ses procédures. Avoir occupé un poste d'administrateur système et/ou BDD.
Compétences recherchées :
Maîtriser l'administration d'un système d'informations
Maîtriser l'administration d'une base de données
Maîtriser le MCO (maintien en condition opérationnelle) d'un SI
Maîtriser l'administration d'un serveur
Avoir des connaissances en veille technologique dans le domaine des SI
Maîtriser l'exploitation et la rédaction de la documentation technique
Maîtriser le plan de secours de continuité des services informatiques
Maîtriser le travail en équipe
Être capable d'assister et de conseiller les autorités
Être très réactif
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.