Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Référent innovation de l’armée de Terre, et vecteur de son rayonnement, la finalité générale du Commandement du combat futur (CCF) est l’animation de la pensée militaire au profit de l’efficacité opérationnelle des forces terrestres.
Au sein du Bureau de l’Observatoire des Conflits, placé sous l’autorité du LCL Laurent NERICH, le titulaire du poste d’analyste des conflits armés :
- Met à profit ses compétences linguistiques (chinois, arabe ou russe) et OSINT afin d’appuyer le travail du bureau.
- Participe à la rédaction d’études et de notes de recherche portant sur des conflits armés en cours.
| Identifier et collecter des données sur les conflits armés en cours. | Analyser les causes, les enjeux et les conséquences des conflits armés. | Utiliser des outils de recherche en ligne et des moteurs d’analyse pour accéder à des informations pertinentes en toute sécurité. | Évaluer l’impact des conflits sur les populations locales et les relations internationales. | Tirer parti des compétences linguistiques pour traduire des documents et des rapports issus de sources variées dans différentes langues. | Participer à la rédaction d’analyse sous la direction de l’encadrement du B.O.C.
Profil recherché
- Avoir moins de 30 ans au 1er jour contrat - Être titulaire d'une licence ou d'un niveau bac+3 lors de la constitution du dossier - Être affilié à la sécurité sociale française
Formations associées à la prise de poste : | Relations internationales Sécurité défense Linguiste
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.