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Type de contrat CAJ
Prise de fonction souhaitée 04/05/2026
Date limite de candidature -
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Bac + 3 (LICENCE - LICENCE PROFESSIONNELLE) ou équivalent
Domaine professionnel ASSISTANAT ET SECRETARIAT
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste -
Contraintes particulières d'exercice -

Assistant organisation et coordination des stages de seconde F/H

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Descriptif de l'organisation

Au sein de la direction du service national et de la jeunesse (DSNJ), la sous-direction de la préparation aux mobilisations (SDMOB) contribue à développer le lien entre les armées et la jeunesse. Elle anime, coordonne et soutient les armées, directions et services en matière de jeunesse. Vous rejoindrez le bureau des actions jeunesse (BAJ), qui pilote notamment les dispositifs en partenariat avec l'éducation nationale (classes de défense, cadets de la défense, cordées de la réussite, stages), la politique à destination de l'enseignement supérieur ainsi que les contrats armées-jeunesse et le service civique. 

Descriptif des missions

Rattaché/e directement à la cellule stages-contrats armées-jeunesse-service civique, vous participerez au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique ministérielle en direction de la jeunesse à travers plusieurs missions:
- participation à la planification des stages de seconde du ministère ;
- communication avec les entités ministérielles autour des stages de seconde ;
- contribution à la gestion des partenariats ;
- soutien à l'activité du service.

Vous aurez aussi l'occasion de prendre part activement au rayonnement des armées à travers des actions au plus près du public: 
- accompagner les stagiaires de 2nde au cours de leur séjour ;
- déplacements aux réunions des services et entités partenaires de la DSNJ.

Profil recherché

Connaissances spécifiques souhaitées :
- maîtrise des outils informatiques ;
- capacité rédactionnelle.

Savoir être:
- capacité d'adaptation ;
- capacité rédactionnelle.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.