La direction de la mémoire, de la culture et des archives (DMCA) est chargée de la politique en matière de mémoire, de culture et d’archives de la défense. Elle définit et met en œuvre la politique culturelle, éducative, mémorielle et archivistique du ministère. Dans ce cadre, la sous-direction des patrimoines culturels est chargée de concevoir, animer et mettre en œuvre la politique culturelle d’ensemble du ministère des Armées et des anciens combattants. Elle dispose de trois bureaux, dont celui en charge des actions culturelles et des musées. Ce dernier assure, en particulier, l’exercice de la tutelle sur les musées du ministère des Armées et des anciens combattants dotés du statut d’établissement publics administratifs.
Descriptif des missions
Sous l’autorité du chef de pôle, le ou la titulaire du poste est appelé(e) à participer à l'exercice administratif et stratégique de la tutelle sur le musée de l’armée, le musée national de la marine et le musée de l’air et de l’espace. Il ou elle exerce les missions inhérentes au suivi de la gouvernance des trois musées. Il ou elle assiste le chef de pôle sur les dossiers en lien avec l’activité de la tutelle. Il ou elle sera particulièrement chargé(e) de préparer les conseils d’administration de juin des trois musées en participant à l’analyse des dossiers et à la rédaction de notes administratives destinées aux autorités de tutelle. Le poste est proposé dans le cadre d'un Contrat Armée Jeunesse (CAJ) d'une durée de trois mois.
Profil recherché
Titulaire d’un master 1 ou 2 en droit public, politique publique ou administration générale, vous possédez des compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse avérées. Vous souhaitez acquérir ou compléter une première expérience en administration centrale et faîtes preuve de réactivité et de polyvalence du fait des nombreux domaines traités par le pôle (budgétaire et comptable, juridique, ressources humaines, immobilier…). Vous êtes sensibles aux questions culturelles et patrimoniales et avez un intérêt pour la politique culturelle du ministère des armées et des anciens combattants.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.