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Type de contrat CAJ
Prise de fonction souhaitée 15/07/2026
Date limite de candidature -
Localisation Brest, 29, Finistère, Bretagne
Niveau d'études Bac + 3 (LICENCE - LICENCE PROFESSIONNELLE) ou équivalent
Domaine professionnel SÉCURITÉ PUBLIQUE
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération 1448€ mensuel net
21620€ annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste Restauration collective
Parking
Contraintes particulières d'exercice -

Contrat Armées jeunesse - 3 mois - Chargé d'innovation LCAI en mer F/H

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Descriptif de l'organisation

Le CEPPOL (Centre d’expertises pratiques de lutte antipollution) deviendra un centre expert entièrement dédié à la sauvegarde maritime à l'été 2026, qui regroupera les domaines particuliers liés à l’action de l’État en mer (AEM) et à la défense maritime du territoire (DMT) :
- Assistance aux navires en difficulté (ANED) et lutte contre la pollution (ANTIPOL) : domaines déjà intégrés au CEPPOL ;
- Sauvetage des personnes en mer : domaines déjà intégrés au CEPPOL ;
- Police des pêches (POLPEC) : intégré à l'été 2025 ;
- Lutte contre les activités illicites (LCAI) : intégré à l'été 2026 ;
- Surveillance des approches maritimes (SAM) : intégré à l'été 2026 ;
- Maintien de l’ordre public en mer (MOMer) : intégré à l'été 2026.
Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! 

Descriptif des missions

Pour cet emploi vous devrez proposer des solutions techniques innovantes en terme de lutte contre les activités illicites en mer. L'objectif est d'évaluer les procédés existants, d'identifier les risques environnementaux et sécuritaires, et de proposer des solutions techniques innovantes ou des pistes d'amélioration. Vous devrez mener des recherches, consulter des experts et rédiger un rapport détaillé. 
Les contrats armées-jeunesse (caj) sont des contrats de travail à durée déterminée (CDD) ; d'un à trois mois maximum, qui sont destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficiez qu'une fois au cours de votre carrière. 

Profil recherché

- Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat ;
- Etre titulaire d'une licence ou d'un niveau bac+ 3 lors de la constitution du dossier;
- Etre affilié à la sécurité sociale française.

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.