Fort de 1730 personnels d’active et de réserve, répartis sur 3 sites différents, le 19e RG est le régiment d’appui terrain de la 1re Division et détenteur de la composante appui au déploiement lourd, compétence unique dans l’armée de terre. Rattaché au chef de corps, en relation avec le coordonnateur local à la prévention, il est responsable de l’application et du respect des mesures dans le domaine de l’hygiène, de la sécurité, de la prévention, des conditions de travail et du respect de l’environnement. Il exerce une mission d’animation, de surveillance, de contrôle et d’application de la réglementation, en relation avec les cadres de la formation, l’assistante sociale et le médecin de prévention. Le chargé de prévention a sous ses ordres un sous-officier et un ou deux apprentis sur le site de Besançon, et assure la gestion, l’organisation des tâches et l’aide à la notation de 1er niveau de deux personnels civils localisés sur les sites de Canjuers et Mourmelon
Descriptif des missions
Participer à la mise en place de l’organisation de la prévention et à l’élaboration des divers documents régissant les dispositions de prévention
Examiner régulièrement les installations et les postes de travail
Formuler des observations lors du constat d’une situation contestable au regard de le réglementation HSCT et en référer au chef de corps
Analyser les accidents et participer aux enquêtes
Assurer la tenue des registres HSCT obligatoires
Participer à la gestion de l’eau destinée à la Consommation Humaine (EDCH) en qualité de PPE.
Assurer le suivi de la réglementation et participer aux instances de concertation FS18 / CCHPA
Assurer le suivi des contrôles techniques règlementaires et la tenue du registre de sécurité s'y afférent.
Assurer les missions dévolues au chargé de l’environnement
Assurer la gestion des fichiers sanitaires (EDCH)
Participer à l’étude des risques, à la rédaction des consignes de sécurité et aux analyses des postes et condition de travail.
Profil recherché
Expérience souhaitée en matière de prévention des risques professionnels
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.