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Type de contrat CAJ
Prise de fonction souhaitée 01/07/2026
Date limite de candidature -
Localisation Paris 15e Arrondissement, 75, Paris, Île-de-France
Niveau d'études Bac + 3 (LICENCE - LICENCE PROFESSIONNELLE) ou équivalent
Domaine professionnel LOGISTIQUE, SUPPLY CHAIN
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Rémunération mensuel net
annuel brut (selon expérience)
Télétravail Non
Avantages liés au poste RTT
Contraintes particulières d'exercice -

Contrat Armées-jeunesse - 1 mois - Expert management supply chain F/H

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Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Descriptif des missions

Les contrats armées-jeunesse (CAJ) sont des contrats de travail à durée déterminée (CDD); d'un à trois mois maximum, qui sont destinés aux jeunes de moins de 30 ans et dont vous ne pouvez bénéficier qu'une fois au cours de votre carrière. Missions :
  • proposer des KPI (Key Performance Indicator) d'évaluation de la performance d'un modèle de supply chain ;
  • proposer une enquête de satisfaction client sur l'IHM (Interface Homme Machine) du SI logistique ;
  • auditer le stockage central.

Profil recherché

  • Avoir moins de 30 ans au 1er jour du contrat ;
  • Etre titulaire d'une licence ou d'un niveau BAC+3 lors de la constitution du dossier ;
  • Etre affilié à la sécurité sociale française.

  • BUT Management de la Logistique et du Transport

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  •  Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.