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Type de contrat CDD
Début du contrat Poste à pourvoir immédiatement
Localisation Bruz, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne
Niveau d'études Détenir au moins un bac+2 ou équivalent
Domaine professionnel Ingénierie et études du BTP
Niveau d'expérience Confirmé (5 à 10 ans)
Rémunération 2 210€ à 2 435€ mensuel net
34 000€ à 37 460€ annuel brut (selon expérience)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Non

Technicien de maintenance F/H

Descriptif de l'organisation

Le ministère des Armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des Armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Le 2e régiment du Matériel (2e RMAT) est responsable du soutien direct des matériels des formations de l’Armée de Terre du Grand Ouest et de différentes opérations de maintenance ordonnées par le COMmandement de la Maintenance des Forces terrestres (COMMF). Il participe également à l’engagement des forces sur tous les théâtres d’opérations. 

Descriptif des missions

  • Réaliser l’acquisition et la maintenance des moyens techniques nécessaires aux unités élémentaires du régiment dans le cadre de leur mission
  • Elaborer les besoins en termes d’aménagement des installations techniques et d’infrastructure
  • Assurer le suivi des opérations d’infrastructure et de maintenance en bâti en liaison avec l’Unité du Service Infrastructure de la Défense (USID) 
  • Maintenir le lien de l’organisme avec les différents interlocuteurs 
  • Participer aux réunions de programme 

Profil recherché

  • Maîtrise des techniques du bâtiment, du génie civil, des principes de définition des caractéristiques générales des ouvrages, de la maintenance et de la fonctionnalité des équipements
  • Dessin technique (DAO, normes) acquis
  • Etre autonome (esprit d'initiative), organisé, rigoureux
  • Avoir l'esprit d'analyse
  • Savoir travailler en équipe

Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.