Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Descriptif des missions
Au sein de la division Effectifs, Organisation et Pilotage (EOP), vous - Mettrez à jour les fichiers de suivi des effectifs (REO nominatif) et assurerez le suivi des mouvements de personnels : détachement, mobilité, retraite, indemnités de départ volontaire, ruptures conventionnelles et situations administratives particulières. - Réaliserez le suivi des offres d’emploi : contrôle et vérification des annonces, demande de pérennité, publication et retrait dans les applications MOBILIA et Choisir le Service Public (CSP). - Contribuerez à la fiabilisation des données du SIRH Alliance. - Vérifierez la complétude des dossiers de recrutement et les transmettrez pour avis et décision à la chaine hiérarchique. - Participerez à la campagne de recrutement des apprentis. - Assurerez la charge de secrétariat de l’unité : saisie des ordres de missions et état de frais sur Chorus-DTm, mise à jour des données dans GAIA (gestionnaire d'absence) et messagerie officielle NEMO, gestion du courrier électronique de la boîte mail management de l'information (CMI), etc. Profil
Profil recherché
Vous avez une expérience en ressources humaines ou vous souhaitez connaître les règles de gestion et d’administration du personnel. Vous saurez les mettre en application, avec rigueur et méthode. Votre sens de l’organisation et du travail en équipe, couplé à une maitrise des outils bureautiques, sont indispensables à l’exercice de ces missions. Une connaissance du SIRH ALLIANCE est souhaitée. Une bonne connaissance de l’organisation de l’Armée de l’air et de l’espace constitue un plus.
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.