Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI ! Ce bureau est constitué d'une section « domaine » et d'une section « urbanisme ». Chargé de missions, le titulaire du poste est chargé de rédiger des directives pour le réseau SID, visant à mettre en oeuvre les textes de politique immobilière, en particulier pour le compte du BGDU. Il apporte conseils et expertise auprès de sa hiérarchie et du réseau en matière de gestion domaniale, d'urbanisme ou techniques.
Descriptif des missions
Les principales activités sont :
Participer aux réunions et groupes de travail (internes et externes au ministère) où l'expertise domaniale, technique ou en urbanisme est sollicitée.
Décliner auprès des échelons locaux du SID la politique immobilière ministérielle et proposer éventuellement des modes de fonctionnements ou d'organisation innovants.
Elaborer, suivre et mettre à jour, les guides/fiches/documents nécessaires à la bonne compréhension des règles des métiers de la sous-direction par l'ensemble des agents du ministère.
Conseiller la hiérarchie sur toutes les questions relatives à la gestion domaniale et à l'urbanisme
Participer à la fiabilisation du reporting par le réseau et des données de la sous-direction, à la mise en place et à l'analyse des indicateurs et assurer une liaison forte avec le bureau synthèse & méthode dans la gestion des processus
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance du corpus réglementaire attaché à la gestion administrative du foncier étatique demandée
Process de recrutement
Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.